Wypalenie zawodowe to poważny problem dotykający coraz więcej pracowników. W czerwcu 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wpisała wypalenie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku. Taka decyzja nie oznacza jednak, że od nowego roku osoby mające objawy wypalenia zawodowego będą mogły na tej podstawie otrzymać zwolnienie lekarskie…
Czytaj dalej
Wywiad z r. pr. M. Mirosławskim w TV Rzeczpospolita
W dniu 9 listopada w Rzeczpospolita TV w programie #RZECZoPRAWIE ukazał się wywiad ze wspólnikiem Kancelarii MGM, radcą prawnym Mariuszem Mirosławskim, na temat służebności przesyłu. Podczas wideorozmowy poruszone zostały m.in. takie tematy, jak: - czym jest służebność przesyłu?- kiedy można żądać za nią wynagrodzenia?- czy można żądać odszkodowania od przedsiębiorstwa przesyłowego? Serdecznie zachęcamy do obejrzenia wywiadu…
Czytaj dalej
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 – publikacje na łamach PulsHR.pl i Infor.pl
Wykonywanie pracy, zgodnie z zakresem zadań, jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika. W czasach pandemii COVID-19, która wniosła wiele zmian także w życie zawodowe, pojawiają się przypadki, w których pracownicy odmawiają świadczenia pracy, bo boją się zarażenia koronawirusem. Powstaje więc pytanie, czy pracownik w obawie przed COVID-19 może odmówić wykonania polecenia pracodawcy? Jakie przełożenie na…
Czytaj dalej
Firma.rp.pl: Ulga na start i preferencyjny ZUS a współpraca z byłym pracodawcą
W jakim zakresie osoba rozpoczynająca działalność może współpracować z byłym pracodawcą, jeśli chce skorzystać z ulgi na start, a następnie preferencyjnego ZUS-u? Warunkiem zastosowania tzw. preferencyjnego ZUS-u jest stwierdzenie braku tożsamości w zakresie czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy i następnie w ramach działalności gospodarczej. Radca prawny Klaudia Nowak z naszej Kancelarii, na łamach portalu…
Czytaj dalej
- 1
- 2