Wypalenie zawodowe w czerwcu 2019 roku zostało wpisane przez WHO do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku. W mediach szybko pojawiły się informacje, że od nowego roku lekarz będzie mógł wystawić zwolnienie lekarskie z powodu wypalenia zawodowego. Tymczasem L4 udzielone przez lekarza wyłącznie z powodu wypalenia zawodowego może bowiem…
Czytaj dalej
PulsHR.pl i Infor.pl: Rewolucja w ZUS – zasiłek macierzyński, chorobowy i L4 po nowemu
Z początkiem nowego roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w ZUS. Będą one dotyczyć dotyczyć wszystkich pracodawców, a także ubezpieczonych pracowników, którzy choć raz od 1 stycznia 2022 r. pójdą na zwolnienie lekarskie. Celem zmian jest uporządkowanie i racjonalizacja systemu ubezpieczeń społecznych oraz wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń. W ocenie ustawodawcy,…
Czytaj dalej
Projekt ustawy o uprawnieniach covidowych przedsiębiorców komentuje r. pr. Jakub Kowalski
W czwartek 16 grudnia, w Sejmie podczas posiedzenia Komisji Zdrowia odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy dotyczącego tzw. uprawnień covidowych przedsiębiorców i m.in. możliwości przeprowadzania testów na COVID-19 u pracowników. Radca prawny Jakub Kowalski, wspólnik naszej Kancelarii na łamach portalu Prawo.pl wskazuje, że w projekcie ustawy brakuje kilku istotnych elementów. Jak m.in. tłumaczy nasz ekspert:…
Czytaj dalej
R. Pr. Mariusz Mirosławski dla Rzeczpospolitej, Rynku Zdrowia i Dziennika Zachodniego
Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wpisała wypalanie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób. To oznacza, że zwolnienie lekarskie mogłoby być wydawane na nową chorobę. Rzeczywistość może być jednak inna, bo L4 udzielone przez lekarza wyłącznie z powodu wypalenia zawodowego może zostać zakwestionowane przez ZUS. Radca prawny Mariusz Mirosławski, wspólnik naszej Kancelarii w mediach wyjaśnia dlaczego wypalenie zawodowe,…
Czytaj dalej