Z początkiem nowego roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w ZUS. Będą one dotyczyć dotyczyć wszystkich pracodawców, a także ubezpieczonych pracowników, którzy choć raz od 1 stycznia 2022 r. pójdą na zwolnienie lekarskie. Celem zmian jest uporządkowanie i racjonalizacja systemu ubezpieczeń społecznych oraz wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń. W ocenie ustawodawcy, nowe przepisy mają zmniejszyć wysokość wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych od 1,33 mld zł w 2022 r. do 1,95 mld zł w 2030 r.
Na łamach portalu PulsHR.pl oraz Infor.pl opublikowano zestawienie wprowadzanych od 1 stycznia zmian, które komentuje radca prawny Adam Domagała - ekspert naszej Kancelarii. Jest to bardzo ważny temat nie tylko dla pracodawców, ale także dla pracowników!
https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/nadchodzi-rewolucja-w-zus-oto-8-kluczowych-zmian,86542.html
