Przepisy dotyczące pracy zdalnej obowiązują od piątku 7 kwietnia. Z kolei już od 26 kwietnia, wejdzie w życie ustawa wdrażająca unijną dyrektywę work-life balance. Nowe regulacje odnoszą się m.in. do rodziców małych dzieci. Pracodawca nie może odmówić prawa do pracy spoza biura grupie pracowników. Należą do niej m.in. właśnie pracownicy wychowujący dziecko do 4. roku życia. Natomiast, zgodnie z dyrektywą work-life balance rodzic, który wychowuje dziecko do 8. roku życia, będzie mógł złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy - pracę zdalną, elastyczny system czasu pracy czy obniżenie wymiaru czasu pracy.
Na portalu PulsHR.pl ukazał się przekrojowy artykuł prezentujący zagadnienia dotyczące pracy zdalnej rodziców małych dzieci w świetle nowych przepisów. W artykule radca prawny Klaudia Nowak podzieliła się swoimi trafnymi spostrzeżeniami. Zapraszamy do przeczytania!
