Dyskusja na temat wyrażania poglądów politycznych w miejscu pracy nasuwa wiele pytań, szczególnie w kontekście zbliżających się wyborów parlamentarnych w Polsce. Prezentowanie poglądów politycznych nie może być przyczyną zwolnienia pracownika. Wynika to z zasady niedyskryminowania, w świetle której pracownicy mają prawo do wyrażania swoich przekonań politycznych. Zachowanie to nie powinno jednak zakłócać obowiązków zawodowych pracownika. Co jeśli pracownik manifestuje swoje poglądy strojem lub wyglądem?
Radca prawny Mariusz Mirosławski uważa, że pracodawca powinien uregulować wewnętrzne zasady określające prezentowanie poglądów i sposoby takich prezentacji. Wówczas będzie miał prawo oczekiwać od pracownika przestrzegania tych regulacji. Te i inne kwestie porusza wspólnik naszej Kancelarii w artykule dla portalu PulsHR.pl
Zapraszamy do lektury!
https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/za-poglady-polityczne-zwolnic-nie-mozna-ale-juz-ich-manifestowanie-moze-sie-zle-skonczyc,99550.html
