Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowych regulacji o sporach zbiorowych pracy, które zakładają m. in. zaktualizowane określenie sporu zbiorowego i czasu jego trwania, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze. W dniu 15 lipca 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji ogłoszony został projekt ustawy. Planowane zmiany, pomimo,…
Czytaj dalej
Ochrona sygnalistów – kolejne podejście
W dniu 17 grudnia 2021 r. upłynął termin wprowadzenia w życie przepisów krajowych niezbędnych do wykonania dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019 r. oraz Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020). Pomimo tego prace nad polską ustawą o…
Czytaj dalej
ZMIANY W PRAWIE PRACY WCHODZĄCE W ŻYCIE W SIERPNIU 2022 R.
[1 Informacje podstawowe. Wejście w życie] Przedmiotem informacji prawnej jest prezentacja rozwiązań, które mają zostać wprowadzone do przepisów Kodeksu Pracy oraz niektórych innych ustaw. [2] Celem nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy a także niektórych innych ustaw jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w…
Czytaj dalej
PRZEDŁUŻONE TERMINY SPRAWOZDAŃ I ZGROMADZEŃ W ZWIĄZKU Z OBOWIĄZUJĄCYM STANEM ZAGROŻENIA EPIDEMICZNEGO
16 maja 2022 roku nastąpiło zniesienie stanu epidemii w Polsce, a jednocześnie wprowadzony został stan zagrożenia epidemicznego. Powyższa zmiana nie skutkowała jednak automatyczną utratą mocy przepisów specjalnych wprowadzonych przejściowo w związku z epidemią COVID-19. Wybrane zmiany przedstawia Anna Zielińska-Jadwiszczok, radca prawny Kancelarii Mirosławski Galos Mozes. Sprawozdania finansowe Obecnie nadal obowiązują m.in. regulacje przedłużające terminy sporządzania…
Czytaj dalej