Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych obowiązuje od sierpnia 2017 r. Ostatnia jej nowelizacja między innymi istotnie podwyższyła wskaźniki służące ustalaniu tych minimalnych wynagrodzeń. Ustawa Nowelizująca weszła w życie z dniem 29 czerwca 2022 r., a jej przepisy skutkują nałożeniem na podmioty…
Czytaj dalej
SPRAWA O ZAPŁATĘ KARY UMOWNEJ I SKUTECZNIE WDROŻONY MECHANIZM MIARKOWANIA WYSOKOŚCI KARY UMOWNEJ
Prawnicy Kancelarii MGM reprezentowali Klienta, osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług projektowych (biuro architektoniczne), będącą stroną pozwaną w sporze sądowym o zapłatę kary umownej w związku z nieterminową realizacją umowy, której przedmiotem była aktualizacja dokumentacji projektowej wraz z uzyskaniem pozwolenia na budowę obiektu o charakterze wojskowym. Klienta reprezentowali radca prawny Seweryn Galos,…
Czytaj dalej
ZMIANY W ZAKRESIE WYSOKOŚCI DIET I DELEGACJI ZA PODRÓŻE SŁUŻBOWE – INFORMACJA PRAWNA
28 lipca 2022 r. wchodzi w życie zmiana Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w Państwowej lub Samorządowej Jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej z dnia 29 stycznia 2013 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 167). Materiał opracował radca prawny Adam Domagała z naszej Kancelarii. Rozporządzenie Ministra…
Czytaj dalej
Nowa ustawa o sporach zbiorowych pracy – projekt zmian
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowych regulacji o sporach zbiorowych pracy, które zakładają m. in. zaktualizowane określenie sporu zbiorowego i czasu jego trwania, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze. W dniu 15 lipca 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji ogłoszony został projekt ustawy. Planowane zmiany, pomimo,…
Czytaj dalej