W jakim zakresie osoba rozpoczynająca działalność może współpracować z byłym pracodawcą, jeśli chce skorzystać z ulgi na start, a następnie preferencyjnego ZUS-u? Warunkiem zastosowania tzw. preferencyjnego ZUS-u jest stwierdzenie braku tożsamości w zakresie czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy i następnie w ramach działalności gospodarczej. Radca prawny Klaudia Nowak z naszej Kancelarii, na łamach portalu…
Czytaj dalej
Biegli sądowi w postępowaniu o ustanowienie służebności przesyłu
Służebność przesyłu jest elementem krajowego prawa rzeczowego. Do obowiązujących przepisów została wprowadzona nowelizacją Kodeksu cywilnego z 2008 roku. Radca prawny Mariusz Mirosławski, wspólnik Kancelarii MGM oraz radca prawny Klaudia Nowak przygotowali szczegółowe opracowanie wyjaśniające istotę służebności przesyłu i podejmujące rolę biegłych sądowych w tej kwestii. Istota i treść służebności przesyłu (art. 3051 k.c.) [1] Służebność…
Czytaj dalej
Firma.rp.pl: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika
Czy pracodawca ma możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę po upływie okresu zasiłkowego 182 dni, jeżeli pracownik nie przedłożył decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego? Takie pytanie wystosował Czytelnik dziennika Rzeczpospolita. Odpowiedzi na nie udziela radca prawny Adam Domagała z naszej Kancelarii. Pełna odpowiedź na przywołane wyżej pytanie dostępna jest na portalu firma.rp.pl pod linkiem:…
Czytaj dalej
Projekt polskiej ustawy o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców
Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa to wymóg dostosowujący polskie prawodawstwo do dyrektywy Unii Europejskiej z 2019 roku. Wdrożenie ustawy o sygnalistach zgodnie z harmonogramem upływa 17 grudnia 2021. Radca prawny Edyta Wróbel oraz radca prawny Mariusz Mirosławski, wspólnik Kancelarii MGM, przygotowali szczegółowy opis projektowanych przepisów w zakresie uprawnień sygnalistów oraz obowiązków pracodawców.…
Czytaj dalej